Strategie

InVision will eine international führende Stellung bei unternehmensweitem Workforce Management einnehmen und Standards setzen

Hierbei profitieren wir neben unseren attraktiven und multinational einsatzfähigen Produkten von der starken Präsenz in den Regionen, die hohes Wachstum versprechen.

Dazu planen wir:

Ausbau der bestehenden Standorte

• Weitere Durchdringung der lokalen Märkte
• Ausbau der lokalen Marktpräsenzen durch zusätzliche Personaleinstellungen sowie durch gesteigerte Marketingaktivitäten

Diversifizierung der Zielbranchen und Einsatzgebiete

• Erschließung neuer Zielbranchen und Einsatzgebiete
• Frühzeitige Erkennung zusätzlicher Absatzpotenziale und deren gezielte Ausschöpfung

Sicherung unserer technologischen Position

• Weiterentwicklung von Algorithmen zur Lösung hochkomplexer Optimierungsprobleme
• Entwicklung ergänzender Softwaremodule

Ausbau des Partnervertriebs

Ausbau der weiteren Internationalisierung

• Gründung zusätzlicher Tochtergesellschaften
• Etablierung von eigenständigen Vertriebs- und Professional Service Kapazitäten

Ausgewählte Akquisitionen

• um erfolgsversprechende, komplementäre Technologien zu erwerben,
• die eigene Kundenbasis zu verstärken und
• den lokalen Marktzugang zu verbessern