Jakie to proste: odpowiednia liczba pracowników w odpowiednim czasie na odpowiednich stanowiskach.

Chcemy przede wszystkim zapewnić jedno: by nasi Klienci byli w stanie minimalnym nakładem przydzielić w każdej chwili odpowiednią liczbę pracowników do odpowiednich miejsc pracy.

W jaki sposób? Oczywiście przy pomocy InVision Enterprise WFM. To proste w obsłudze oprogramowanie łączy przekonującą koncepcję, długoletnie doświadczenie oraz nowoczesną technologię.

InVision Enterprise WFM można zastosować w przedsiębiorstwie każdej wielkości, począwszy od małej firmy liczącej poniżej 100 pracowników aż do międzynarodowych dużych koncernów zatrudniających ponad 1000 pracowników. System ten posiada wiele możliwości użytkowania oraz możliwość rozszerzenia. Dzięki modularnej strukturze InVision Enterprise WFM można zastosować częściowo lub zintegrować wszystkie procesy Workforce Management.

Przegląd

Czym jest Workforce Management? Jeśli tego nie wiesz, to najwyższy czas by go poznać. Ponieważ bez niego rezygnujemy z wydajności, mniejszego nakładu i większej motywacji.
Dalej Dalej

Prognoza zapotrzebowania

Staranna prognoza krótko-, średnio- i długoterminowego zapotrzebowania personalnego jest podstawowym warunkiem optymalnego planowania przydziału pracowników.
Dalej Dalej

Harmonogramowanie

Automatyzacja, optymalizacja, integracja pracowników. Tylko w ten sposób osiągnie się optymalny plan pracy.
Dalej Dalej

Zarządzanie czasem

Do wydajnego planowania personelu należy zintegrowane zarządzanie czasem, które jest tak samo dynamiczne jak czas pracy pracowników.
Dalej Dalej

Analiza & Kontrola

Im szybciej rozpoznamy odchylenia stanu faktycznego od grafika, tym szybciej możemy zareagować.
Dalej Dalej

Platforma i technologia

Otwartość, nowoczesność i skalowalność to podstawy Workforce Management.
Dalej Dalej