Siempre un paso por delante.
La gestión de recursos humanos de InVision ofrece innumerables ventajas que ayudan a ir por delante de los competidores.
Empresa, finanzas y control
La empresa, las finanzas y el control pueden agruparse en uno cuando se trata de mejorar los resultados de la empresa. InVision Enterprise WFM supone una gran ayuda en la reducción de costes de personal, IT (tecnología de la información) y administración y, al mismo tiempo, mejora la calidad de los trabajos realizados.
- Incrementar la eficacia de la empresa a través de una orientación consecuente de la necesidad de personal.
- Reducir gastos de personal, evitando horas extras que suponen un gran coste u horas en las que se encuentran planificados demasiados empleados y existe poco volumen de trabajo.
- Mejorar la productividad y la motivación de los empleados a través de la integración de los mismos en el proceso de planificación, concediendo solicitudes de horarios y automatizando los procesos estándar.
- Decisiones mejores y más rápidas a través del acceso a datos en tiempo real y de la consolidación automática de las cifras esenciales.
- Costes administrativos reducidos a través de la unificación de procesos, de la eliminación del papel, de correcciones manuales y cálculos.
- Menor desembolso para IT, porque se utilizan las infraestructuras ya existentes. Además, InVision Enterprise WFM puede administrarse de forma centralizada.
Empleados
En periodos en los que la competencia es fuerte y en los que las exigencias crecen, el entorno laboral y una correcta ubicación son factores muy importantes para empleados productivos.
- Un mejor equilibrio entre el trabajo y el tiempo libre a través de la oportunidad de adaptar activamente los deseos de los empleados en la planificación, perfilando así la jornada laboral.
- Trabajo interesante evitando los excesos innecesarios y los periodos con demasiados empleados planificados, además de la planificación adecuada según la cualificación de cada empleado.
- Más lealtad a través de una distribución igualitaria y regulada según contrato de horarios de trabajo adaptados y de lugares de planificación.
Departamento de IT (Tecnología de la Información)
Los departamentos de IT se encuentran actualmente ante un reto creciente, generado por la implantación masiva de sistemas de informática en la mayoría de las áreas empresariales. Todo ello conlleva una presión creciente de los costes.
- Protección de las inversiones a través de una integración en los sistemas ya existentes y una adaptación a las necesidades cambiantes.
- Mínimos gastos de IT a través de la consolidación y de la centralización de planificaciones de personal locales y de sistemas para economizar el tiempo en una solución unitaria de gestión de recursos humanos.
- Administración sencilla a través de una arquitectura en varios planos (multi-tier), del servicio de un navegador y del apoyo de los estándares del sector.
- Ampliación extensa a través de una estructura modular y de la disponibilidad de un kit de desarrollo de software.
Departamento de personal
Menos problemas administrativos y más tiempo para la estrategia – esto se consigue con InVision Enterprise WFM. Solamente si se automatizan y se estandarizan los trabajos recurrentes será posible observar lo que es verdaderamente esencial.
- Amplia automatización de tareas estándar, como la distribución de los horarios de trabajo para el cálculo de nóminas y salarios, la preparación de estadísticas o la comprobación de las normas en cuanto al horario laboral.
- Reducción de fluctuaciones y, con ello, de gastos ligados a la incorporación y a la formación, incrementando la motivación de los empleados.
- Aprovechamiento máximo del capital humano planificando eficazmente a los empleados y calculando exactamente el horario laboral con un sistema unitario.
Rendimiento de la empresa
La planificación de los empleados supone un capítulo en la empresa que contiene un potencial destacado de optimización. Este potencial se puede aprovechar con InVision Enterprise WFM a través de una planificación eficaz del personal para hacer realidad los objetivos estratégicos.
- Más eficacia, menores costes – con InVision Enterprise WFM se incrementa la eficacia de los empleados hasta en un 25% a través de una planificación orientada en base a las necesidades reales, por lo que los gastos de personal se reducen ostensiblemente.
- Más motivación, más calidad – una planificación de personal basada en las necesidades, y teniendo en cuenta los deseos de éstos, tiene un efecto positivo en la motivación de los empleados y en la calidad del trabajo que realizan.
- Mejores decisiones, mayor transparencia – a través de un control en tiempo real y de una consolidación inteligente de las cifras empresariales se toman mejores decisiones, consiguiendo ventajas frente a los competidores.
- Administración más eficaz – a través de la automatización y de la estandarización de los procesos la organización es más eficiente.
