Comment obtenir un retour sur investissement rapide ?

Trois, six ou neuf mois ? En combien de temps une solution de gestion des ressources humaines est-elle amortie ?

Un investissement judicieux par les temps qui courent suppose immanquablement que l’on prenne aussi en compte la qualité et la rapidité du retour sur investissement. La règle vaut aussi pour la gestion des ressources humaines.

De façon générale, on identifiera plusieurs effets permettant d’affirmer que l’introduction d’une solution de GRH est rapidement amortie :

• Augmentation du chiffre d’affaires et amélioration du service – du fait que les effectifs disponibles sont exactement là où l’entreprise en a besoin
• Baisse des coûts du personnel – du fait de la diminution des heures supplémentaires et l’élimination a priori des phases non productives
• Moins de charges administratives – du fait de l'automatisation des processus et des calculs ainsi que la réduction sensible, voire de l'élimination des erreurs de calcul
• Réduction des coûts de recrutement et de formation – du fait de la prise en compte des desiderata des employés, d'une planification plus équitable et de la réduction du turn-over qui en découle
• Réduction des coûts informatiques – du fait d’une technologie basée sur Internet et des économies réalisées au niveau de l’infrastructure et de l’administration informatique

Si vous voulez savoir comment tous ces effets se répercutent précisément sur la marche de votre entreprise, contactez-nous. Nous bénéficions d’une expérience de plus de 10 ans dans la mise en place de solutions de gestion des ressources humaines et nos consultants se feront un plaisir de vous en faire profiter pour établir, avec vous, une étude de rentabilité correspondant exactement à votre situation.

Notre approche de la planification est à la fois pragmatique et réaliste. Aussi, nous proposons un modèle de calcul détaillé, compréhensible par tous et basé sur des critères bien identifiés. Nos études isolent également les critères nécessaires qui permettront de mesurer le succès d’une implémentation du système.

Nous sommes certains que la solution de gestion des ressources humaines d’InVision représente un investissement dont peut aussi profiter votre entreprise. Peut-être même plus vite que vous ne le pensiez.